| Emploi : | CDI Responsable Ressources Humaines (H/F) – 42 - ST ETIENNE |
| Contrat : | CDI |
| Description : | Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes un acteur clé de la structuration et du développement de la fonction RH. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles, en lien étroit avec les cadres et les responsables de secteur. Candidature : Merci d'adresser d'ici le 7 mai 2026 votre CV et lettre de motivation Vos principales responsabilités : Pilotage RH et structuration - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif - Structurer les processus RH (recrutement, intégration, parcours, mobilités.) - Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH Management du service RH - Encadrer et accompagner l'équipe RH (conseillère technique RH et assistantes RH) - Optimiser l'organisation du service et sécuriser les processus - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe Recrutement et attractivité - Piloter la politique de recrutement - Accompagner les managers dans leurs recrutements - Développer l'attractivité et la marque employeur GPEC et développement des compétences - Structurer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Piloter les entretiens professionnels et le plan de développement des compétences Relations sociales et climat social - Appuyer la Direction dans le dialogue social - Préparer et suivre les instances représentatives du personnel - Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux Conseil aux managers - Apporter un appui RH structurant aux cadres et responsables de secteur - Sécuriser les pratiques managériales Le poste s'inscrit dans une logique de structuration et d'amélioration continue, avec un rôle de cadre ressource et de facilitateur auprès des équipes. Votre profil - Formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management - Expérience en fonction RH (une première expérience significative en responsabilité est attendue) - Poste ouvert à des profils disposant de niveaux d'expérience variés, avec une capacité à structurer et à piloter des projets. Compétences attendues : - Bonne maîtrise du droit du travail - Capacité à piloter des projets RH - Expérience en management ou animation fonctionnelle - Capacité d'analyse et de structuration Qualités personnelles : - Posture de cadre, sens des responsabilités - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à instaurer un climat de confiance - Esprit d'initiative et force de proposition La connaissance du secteur médico-social constitue un atout, sans être indispensable. |
| Ville – Code postal – Pays : | 42 - ST ETIENNE – 42000 – France |
| Région : | 42218 |
| Secteur d'activité : | Aide à domicile |
| Date de diffusion : | 2026-04-07 |
| Date d'expiration : | 2026-05-07 |
| Horaires : | 35H/semaine Travail en journée |
| Employeur : | ELEA |
| Recruteur : | Tap'n Job |
| Rémunération : | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois |
| Salaire entre : | 40000 EUR |
| et : | 45000 EUR |
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