| Emploi : | CDI DIRECTEUR ADJOINT DE PÔLE H/F (H/F) – 31 - Toulouse |
| Contrat : | CDI |
| Description : | Rejoignez le Pôle Beroï-Collectif AUTORISATIONS Le Pôle se situe dans le champ d'intervention médico-social enfant sur Toulouse ouest et Lourdes. Il est composé de 5 autorisations : Deux DITEP (27 et 119 places), un SESSAD généraliste (18 places), 6 CMPP, un CAFS (32 places) et une Equipe Mobile Expérimentale, accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du directeur de Pôle, vous intervenez à deux niveaux : Au sein du pôle : * Co-animer, en lien avec le Directeur de Pôle, dans une dynamique collaborative, l'équipe d'encadrement des 8 responsables d'unités et promouvoir un management par projet en cohérence avec la charte du management Arseaa. * Garantir la cohérence et la transversalité des projets de services afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée. * Conceptualiser, proposer et mettre en œuvre des projets d'adaptation des autorisations. * Contribuer, en déclinaison du Projet Associatif et du CPOM, à la mise en œuvre du projet de Pôle. * Assurer la responsabilité et le suivi opérationnel des dossiers qui vous sont confiés au sein du pôle. * Piloter la Démarche d'Amélioration de la Qualité (évaluation interne et externe, Plan d'Amélioration de la Qualité). Dans un périmètre élargi : * Participer, en tant que membre invité, au conseil des directions et à la dynamique collective de réflexion des thématiques transversales abordées. * Être force de proposition aux réflexions associatives transversales en intégrant des commissions ou groupes de travail. * Représenter le Pôle et proposer votre expertise dans différents espaces d'élaboration transversaux internes et externes. CONDITIONS D'EXERCICE * Statut : Cadre classe 2 Niveau 1 - CCNT 1966. * Lieu d'exercice principal : Toulouse, (déplacements réguliers à Lourdes). COMPETENCES & QUALITES * Capacité à s'approprier et à promouvoir les missions et valeurs associative. * Capacité à travailler avec le Directeur de Pôle, dans une relation de confiance et de complémentarité, tout en respectant les responsabilités hiérarchiques établies. * Capacité à apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et complexe. * Capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets. * Capacités à fédérer les professionnels dans le cadre d'un management centré sur l'écoute, l'engagement et la promotion des compétences et des expertises. PREREQUIS TECHNIQUES * Diplôme de niveau 7 européen. * Expérience managériale et Connaissance du secteur médico-social, de sa règlementation et de ses enjeux confirmés. |
| Ville – Code postal – Pays : | 31 - Toulouse – 31000 – France |
| Région : | 31555 |
| Secteur d'activité : | Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire |
| Date de diffusion : | 2026-04-15 |
| Date d'expiration : | 2026-05-15 |
| Horaires : | 35H/semaine Travail en journée |
| Employeur : | ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL |
| Recruteur : | Tap'n Job |
| Rémunération : | Annuel de 50000.0 Euros à 56000.0 Euros sur 12.0 mois |
| Salaire entre : | 50000 EUR |
| et : | 56000 EUR |
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