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Contrat d'apprentissage Assistant / Assistante de direction (H/F)

Laneuveville Devant Nancy 54410 · Grand Est

ContratCDD - 12 Mois
Temps de travail35H/semaine
Expérience24 Mois - Possible en apprentissage
EmployeurK A Y A L A R
SecteurTravaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Publiée le12 juin 2026
SourceFrance Travail · réf. 209RHYJ

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Descriptif du poste

Vous allez préparer en alternance une licence ou un master en gestion administrative pour rejoindre notre équipe à compter du mois de septembre 2026.
Ce poste offre une opportunité précieuse de développement professionnel dans un environnement dynamique et stimulant au sein d'une TPE/PME.

>> L'organisation, l'autonomie, le sens des priorités et une bonne gestion du stress sont indispensables. Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse et à l'aise dans un environnement dynamique où les journées sont bien remplies.

Responsabilités :
- rédaction de devis, factures.
- accueil téléphonique et traitement des mails
- rédaction de courriers professionnels
- participation à la réponse d'appels d'offres
- classement et archivage des documents administratifs
- gestion des fournisseurs et règlement des factures
- gestion du planning du responsable et organisation des rendez-vous
- autres tâches administratives selon les besoins du service

Vous êtes à l'aise avec le pack office.
Vous êtes sérieux (se), motivé (e), polyvalent (e), rigoureux (e) et ponctuel (le), cet apprentissage est fait pour vous !

Profil recherché :
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme bac+2, permettant l'accès à la licence ou au master, dans le domaine de la gestion administrative, gestion des entreprises ou domaine similaire.
Vous avez impérativement une expérience professionnelle.

Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.

Conditions : contrat d'apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé.
Rémunération selon la législation en vigueur pour les contrats d'apprentissage :
entre 27% et 100% du SMIC selon votre âge.

Eligibilité au contrat d'apprentissage :
l'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus.
Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans.

Vous pouvez vérifier votre éligibilité à l'apprentissage auprès de France Travail, la Mission Locale ou Cap Emploi.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et de vous offrir une expérience enrichissante dans le domaine de la gestion administrative.

Programmation : du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

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