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Responsable Call Center (H/F)

Le Mans 72000 · Pays de la Loire

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationAnnuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros - Selon profil et expérience
Expérience2 An(s) - Sur poste similaire
EmployeurLE HELLO
SecteurCommerce de gros d'équipements automobiles
Publiée le30 juillet 2026
SourceFrance Travail · réf. 211WYKK

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Descriptif du poste

Résumé du poste
Alliance Automotive Group France recrute un Responsable Call Center (CDI) pour l'agence LE HELLO - LE MANS. Le poste supervise un call center dédié aux clients professionnels et assure l'animation et le management de l'équipe.
Vous assurez la qualité de service, coordonnez les recrutements, la planification et le pilotage des performances ainsi que le reporting auprès de la direction régionale, afin d'atteindre les objectifs commerciaux et la satisfaction client.

Qualifications
Expérience en management d'équipe Call Center.
Connaissance des produits et services de l'entreprise.
Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des actions correctives.

Responsabilités
Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs.
Accompagner le développement de leurs compétences.
Assurer la gestion administrative (absences, formation.)
Planifier les ressources de l'équipe en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d'appels, optimiser les conditions de travail.
Réaliser l'animation quotidienne du call center
Garant de l'évolution du chiffre d'affaires et des efforts VCC (nombre d'appels, QOS, Panier moyen, nombre d'appels.)
Doit suivre et animer les objectifs collectifs et individuels
Responsable et garant de la réalisation des objectifs
Responsable et garant de l'animation des challenges
Organiser et superviser le travail de l'équipe
Faire appliquer les process spécifiques définis et outils à utiliser défini par la société
Mettre en œuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs
Garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction
Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, respect des process.
Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d'appels, de délai de réponse, de temps d'attente, d'abandons, de transformation.
Analyser les résultats de l'activité du call center et met en place les actions correctrices
Informer régulièrement le Directeur de Secteur et le Directeur Commercial de Région des performances du Call Center et des problématiques clients.

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