Responsable du service technique (H/F)

Descriptif du poste

A sein de la commune de Sainte-Hélène, l'Agent Responsable du service technique : assure le pilotage et la coordination du service technique sur le plan stratégique et opérationnel, participe à la réalisation des travaux

MISSIONS ET ACTIVITES

MISSIONS ACTIVITES
Pilotage des projets et conduite d'opération - Participer aux activités, tâches et travaux du service technique
- Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets
- Gérer l'obsolescence des bâtiments et du matériel communal
- Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en œuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, .)
- Effectuer une veille réglementaire et technique.
Management et ressources humaines - Encadrer et fédérer l'équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail
- Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)
- Organiser la circulation de l'information

Gestion budgétaire et administrative
- Elaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, .)

Optimisation de l'organisation - Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivre

CONNAISSANCES - EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIRS / CONNAISSANCES

- Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, .)
- Connaissance des matériaux et du matériel technique
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des techniques de management

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES

- Compétences techniques
- Concevoir et assurer la planification de travaux
- Préparer et gérer des plannings
- Anticiper et respecter des délais
- Assurer la circulation de l'information
- Être force de proposition

SAVOIRS ETRE / APTITUDES

- Autonomie dans le travail au quotidien
- Sens de l'organisation, gestion d'équipe
- Sens de la communication et du service public
- Pragmatisme et réactivité

EXIGENCES DU POSTE

NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Habilitations et permis de conduire en cours de validité
Diplôme ou formation technique

NIVEAU D'EXPERIENCE
Minimum 5 ans dans un poste similaire

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes :
- Sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint aux travaux et de la DGS
- Relations permanentes avec l'équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable)
- Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)
- Relation avec les élus

Relations externes :
- Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l'intercommunalité (service déchets)

MOYENS MIS A DISPOSITION

Téléphone portable
Ordinateur
Véhicule de service

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Bureau au sein de l'atelier des services techniques
Travail en extérieur sur l'ensemble de la commune - déplacements fréquents
Salle de réunion en mairie

Horaires de travail : (en cours d'évolution, vers la mise en place d'un cycle hiver / été)
8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée)
Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l'été)

RIFSEEP, CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle et la prévoyance