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Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)

Montreuil 93100 · Île-de-France

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationMensuel de 2340.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
EmployeurTLJ TRANSPORT
SecteurTransports routiers de fret interurbains
Publiée le13 août 2026
SourceFrance Travail · réf. 212LMGY

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Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de véhicules super lourds pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la conduite de véhicules de grande taille et de la livraison de marchandises sur des trajets nationaux et internationaux, en respectant les délais et les normes de sécurité.

Missions principales :
- Conduire des véhicules super lourds en respectant les réglementations en vigueur.
- Assurer la livraison de marchandises sur des trajets nationaux et internationaux dans les délais impartis.
- Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant et après chaque trajet.
- Respecte la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, la sécurité et les procédures de l'entreprise.
- Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie.
- Respecter les règles de circulation et les procédures de l'entreprise.
- Travailler en horaires de nuit selon les besoins de l'entreprise.

Compétences et exigences requises :
- Permis de conduire adapté aux véhicules super lourds (Permis CE).
- Être en possession de la FIMO et de la carte conducteur.
- Expérience confirmée dans la conduite de véhicules super lourds.
- Connaissance des réglementations relatives au transport routier national et international.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.

Qualités personnelles :

- Ponctualité et fiabilité.
- Bonne résistance physique et mentale.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à gérer le stress et à prendre des initiatives.
- Disponibilité immédiate.

Conditions de travail :
- Poste en CDI.
- Volume horaire : minimum 35h par semaine jusqu'à 220h.

Avantages :
- Primes.
- Participation aux frais de repas.
- Mutuelle.
- Participation aux frais de déplacement pour la prise de service.

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