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Chef d'équipe propreté - Entreprise adaptée Handicap (H/F)

Marseille 01 13001 · Provence-Alpes-Côte d'Azur

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationMensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
SecteurAutres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Publiée le14 août 2026
SourceFrance Travail · réf. 212MHCP

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Descriptif du poste

Sous l'autorité du Responsable d'Activité NEA PUR et en lien direct avec le Coordinateur NEA PUR du secteur 13, le chef d'équipe contribue pour tout ou partie à la réalisation des tâches des différents chantiers, veille à leur approvisionnement en matériel d'exploitation et consommables, et s'assure de leurs bonnes fins. Il travaille selon la règlementation d'hygiène et de sécurité.

Missions
- Veille au respect du cahier des charges de chaque chantier par les personnels affectés.
- S'assure du bon fonctionnement des matériels utilisés comme de leur maintenance
- Veille au bon approvisionnement en produits consommables, de chaque chantier.
- Veille au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur dans le cadre de la réalisation des chantiers tant pour lui-même que pour son l'équipe.
- Veille au remplacement des salariés absents sur les différents chantiers et assure, de manière occasionnelle, les remplacements en cas d'urgence.
- Remonte les informations « terrains » auprès du Coordinateur en temps réel.
- Respect des règles et consignes de sécurité, hygiène, conditions de travail et port des EPI
- Supervise et Veille au respect et à la sécurisation des « zone de nettoyage » après avoir effectué la prestation

Compétences requises
Savoir-faire : Règles d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité, Protocole et procédures de nettoyage, Connaissances des outils et des produits, Gestion d'une équipe.

Comportement / Savoir-être : Organisation, Esprit logique, Autonomie, Diplomatie, contrôle visuel, bon relationnel.
Votre savoir être doit être en adéquation avec les valeurs du groupe, à savoir :
- le respect des collaborateurs en situation de handicap, et de l'encadrement de proximité
- une écoute réactive
- une communication bienveillante
- un sens aigu du service
- beaucoup d'adaptabilité car l'environnement de travail est mouvant

Horaires : du Lundi au dimanche + 2 jours de repos à définir dans la semaine

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