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Chef de Mission Comptable (h/f) (H/F)

Toulouse 31000 · Occitanie

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
EmployeurADECCO
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Publiée le24 août 2026
SourceFrance Travail · réf. 212WDPT

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Descriptif du poste

Et si vous rejoigniez un cabinet où la convivialité, la montée en compétence et la qualité de la relation client sont au cœur du quotidien ?

Nous recherchons un Chef de mission / Responsable de portefeuille pour accompagner la croissance d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son ambiance bienveillante et son exigence technique.

Votre rôle

- Gérer en autonomie un portefeuille varié de TPE/PME jusqu'à la liasse fiscale
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, en les accompagnant sur leurs problématiques comptables et fiscales
- Encadrer et faire monter en compétence les assistants comptables et alternants du cabinet
- Participer activement à la modernisation des pratiques, notamment la facturation électronique et les outils digitaux

Profil recherché

- Vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience minimum en cabinet, idéalement avec la gestion autonome d'un portefeuille clients.
- Vous appréciez le contact client, et vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de rigueur, de fiabilité et d'une excellente intelligence relationnelle.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et formateur, où l'accompagnement et la montée en compétences sont réellement encouragés.

Ce que le cabinet vous offre

- Une rémunération attractive, selon votre profil : 36 à 40 K€ fixe, complétée par divers avantages.
- Des RTT, des tickets restaurant, un intéressement, une PPV et de réels moments de convivialité au sein de l'équipe.
- La possibilité de travailler en semaine de 4,5 jours et de bénéficier d'horaires flexibles.
- Une formation continue personnalisée (4 jours/an) pour développer durablement vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle.

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