MONITEUR EDUCATEUR OU EQUIVALENT (H/F)

Descriptif du poste

Recrute
2 Moniteurs Educateur- H/F-1 ETP
Contrat à Durée Déterminée 1 mois renouvelable
Prise de poste dès que possible

Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger.
Prise en charge spécifique pour le DAEA chargé d'accueillir et de prendre en charge 1 adolescent de 14 ans, garçon, dans le cadre d'une mesure de placement éducatif judiciaire en logement individualisé sur le secteur de QUEVEN.

MISSIONS

Participe à la qualité de son accueil et de ses conditions de vie au sein de son logement, de la préparation de son accueil jusqu'à sa sortie.
L'accompagne vers son autonomie à travers un soutien dans sa vie quotidienne.
L'aide à son insertion dans son environnement social et à l'exercice de la citoyenneté.
Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de l'adolescent.
Participe aux réunions de service.
Gère l'intendance des appartements.

PROFIL DE POSTE

Connaissance des publics adolescents et des publics vulnérables.
Expériences dans l'accompagnement à la vie quotidienne de publics en difficulté.
Capacité d'écoute et aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie dans la mise en œuvre des missions
Connaissance des administrations et de leurs missions

MODALITÉS
Poste basé à LANESTER (56).
Temps plein
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé (véhicule de service fourni).

CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 15/09/2026
à Mme Jessyca RENAUD, Directrice du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents
à daadirection@sauvegarde56.org

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.

Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap.