Électricien (H/F)

Descriptif du poste

OFFRE D'EMPLOI : technicien de maintenance / Électricien (H/F)

Secteur : Montoir-de-Bretagne / Donges (44)

Contrat : Mission d'intérim long terme

Démarrage : Au plus tôt

À propos de la mission
Dans le cadre du renforcement de nos équipes intervenant sur des sites industriels d'envergure (secteur raffinage et industrie), nous recherchons des Techniciens de Maintenance Industrielle Électricité (H/F)

Vos missions principales :

Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez sur des installations en basse et haute tension :

Maintenance et dépannage :
- Opérations de consignation et déconsignation.
- Connexion et déconnexion d'équipements (principalement des moteurs).
- Recherche de pannes diverses et de défauts d'isolement.
- Diagnostic et dépannage sur les réseaux d'éclairage.
- Levée de réserves électriques

Travaux sur installations :

- Dépose, repose et remplacement d'équipements électriques
- Travaux de câblage et création de nouvelles lignes
- Mise en place d'alimentations provisoires de chantier.

- des levées de réserves (non-conformité des installations électriques). Profil recherché
Prérequis indispensables :

Formation / Expérience : De formation Électricien, Électrotechnicien ou Électromécanicien, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle ou travaux.
Habilitations électriques : B0V, B1V, B2V, BR et H0V (minimum requis)
Sécurité : Formation Risque Chimique Niveau 1 (N1 / N1-RC / SEI1) indispensable pour l'accès aux sites.

Vos atouts pour le poste :

Habilitations BC, H1V, H2V, HC.
CACES R486 Catégorie B (Nacelle articulée) et aptitude au travail en hauteur (port du harnais)

Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant en envoyant votre CV à jour !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission