Educateur spécialisé (H/F)

Descriptif du poste

- 1 Éducateur spécialisé (H/F),
- Poste en CDD de remplacement à temps plein pour une durée de 3 ans,
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs.

MISSIONS :

- Assurer l'accompagnement éducatif d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychiques et des troubles du spectre de l'autisme.

- Développer une relation éducative individualisée favorisant l'autonomie, la socialisation, l'expression des compétences et le développement des potentialités de chaque jeune.

- Réaliser des accompagnements individuels ou groupaux au sein du SESSAD et à l'extérieur.

- Participer à la mise en œuvre des projets d'inclusion scolaire et sociale et soutenir les transitions de parcours.

- Réaliser, lorsque la situation le nécessite, des visites à domicile (VAD) et participer au soutien à la parentalité.

- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.

- Participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS), aux réunions avec les partenaires et aux actions de coordination autour du parcours de l'enfant.

- Développer un travail de réseau avec l'Éducation nationale, les professionnels libéraux, les services de pédopsychiatrie, les structures de loisirs et les partenaires médico-sociaux et sociaux du territoire.

- Participer aux réunions cliniques, aux synthèses, aux réunions institutionnelles et aux temps de concertation pluridisciplinaires.

- Rédiger les écrits professionnels, bilans et comptes rendus nécessaires au suivi des situations et renseigner le dossier informatisé de l'usager (DUI).

- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au soutien du projet de service ainsi qu'à la réflexion institutionnelle.

- Être capable de se situer dans une collaboration de service et de développer des interventions souples, créatives et coordonnées au service des parcours des enfants et de leurs familles.

AVANTAGES :

- Congés selon la CCN 66 ;
- Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade ;
- Politique de formation professionnelle attractive ;
- Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation de l'employeur aux frais de mobilité douce ;
- Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ;
- Avantages Œuvres Sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles, etc.