Auxiliaire de Puericulture (H/F)

Descriptif du poste

Lieu de travail : 10 rue de Buferon, ZAC de la Madeleine, 35000 Rennes

Organisation de l'accueil :

- 18 enfants
- Équipe actuelle : 2 EJE, 3 auxiliaires petite enfance titulaires d'un CAP, un cuisinier et une agente d'entretien
- Amplitude d'ouverture : 7h45/18h45 du lundi au vendredi
- Fermeture annuelle : trois semaines en août et une semaine entre Noël et le Nouvel An
- Forte implication des familles : 50 heures hebdomadaires de permanence des parents auprès des enfants en lien avec les professionnel.le.s

Chaque famille incarne un poste et des missions différentes à la crèche (Présidence, Courses, Trésorerie, Jardinage, etc.)

Activités principales :

- Veiller aux bonnes conditions d'accueil des enfants en garantissant sécurité et bien-être, dans le respect du projet d'établissement.
- Incarnation de la responsabilité technique au sein de la crèche.
- Accompagnement de l'enfant au quotidien : identification des besoins de l'enfant, réponses à ses besoins (sommeil, repas, hygiène, bien-être).
- Encadrement d'un groupe d'enfants en collaboration avec un parent bénévole.
- Mise en œuvre des conditions favorables aux jeux libres et à l'expérimentation de l'enfant.
- Elaboration et animation d'activités éducatives et ludiques.
- Transmission des informations aux parents et à l'équipe par oral et à l'aide des supports écrits.
- Participation active à la réflexion d'équipe ainsi qu'à ses recherches éducatives et pédagogiques.
- Participation à l'hygiène des locaux et au rangement.
- Participation aux missions administratives au sein de la crèche.
- Participation aux réunions de l'équipe et de l'association.

Compétences recherchées :

- Savoir : Connaissances actualisées de l'enfant de 0 à 4 ans - Cadre légal des structures et de la politique de petite enfance

- Savoir faire : écoute et bienveillance - sens de l'observation - apporter des réponses sans jugement et répondre aux demandes affectives et physiques - se remettre en question, s'ouvrir à toute proposition/force de proposition - se questionner sur les pratiques/se regarder travailler - demander de l'aide = travailler et partager ses questionnements en équipe - avoir un sens de l'organisation - autonomie, gestion des priorités.

- Savoir être : Adaptabilité et réactivité - créativité - bienveillance - disponibilité - discrétion - dynamisme - ouverture.

Conditions de travail :
- CDI avec une période d'essai de deux mois
- Planning par demi-journée (matin ou après-midi) ou journée avec pause déjeuner
- Temps plein de 35 heures hebdomadaires :
- 31 heures auprès des enfants
- 4 heures de missions administratives (missions d'Hygiène et de Sécurité et lien avec notre référente RSAI) et de réunions en soirée (réunion d'équipe mensuelle et conseil d'administration de l'association quelques fois par an).

Rémunération brute annuelle 26 135 euros (valeur de la pesée 57), variable selon ancienneté dans la branche

Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial

Poste à pourvoir au 30 septembre 2026