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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Bordeaux 33000 · Nouvelle-Aquitaine

ContratCDI
Temps de travailTemps partiel · 30H/semaine
RémunérationMensuel de 2060.0 Euros sur 12 mois
Expérience36 Mois
EmployeurUNION NATIONALE DES AVEUGLES ET DEFICIEN
SecteurAccueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Publiée le31 août 2026
SourceFrance Travail · réf. 213DBCF

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Descriptif du poste

Notre Pôle autonomie à domicile recrute deux auxiliaires de vie social (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, vous aurez comme mission principale de compenser le handicap visuel dans les actes de la vie quotidienne, tout en préservant l'autonomie des personnes accompagnées dans le but d'un soutien à domicile :
- Accompagnements physiques extérieurs (techniques de guide),
- Accompagnement administratif,
- Accompagnement à l'hygiène, aux soins corporels, à l'image de soi,
- Accompagnement à la santé, accompagnement à l'alimentation, à l'entretien du domicile et du linge,
- Accompagnement au petit bricolage et petit jardinage,

Le ou la salarié(e) travaillera au sein d'une équipe (transmission, coordination, réunions de synthèses, d'analyse de pratiques professionnelles.).

Pas de travail le week-end et les jours fériés.
Interventions de 08h00 à 19h00.
Sectorisation des interventions privilégiées.

Profil :
Titulaire de l'un de ces diplômes, DEAVS, DEAES, titre professionnel dans le secteur médico-social ou d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens des responsabilités.
Vous savez créer une relation de confiance, faire preuve d'empathie et aimez travailler en équipe.
Enfin, vous avez la capacité à évaluer les besoins et les capacités des personnes.

Véhicule personnel et permis B indispensables. Déplacements secteur Bordeaux Métropole.

Avantages sociaux :
Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute perçue versée en décembre, mutuelle avec cotisation « salarié » prise en charge à hauteur de 90%, tickets restaurant de 9.50€ pris en charge à hauteur de 60%, nombreux avantages CSE, remboursement des frais de transport en commun à 100%, jours de récupération offerts.

Les 2 postes sont à pourvoir en CDI à compter de septembre 2026 - temps partiel de 30h par semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération mensuelle brute (hors reprise éventuelle d'ancienneté et valorisation du diplôme) : 2060€.

Si vous souhaitez rejoindre une association en plein développement et engagée dans la cause du handicap, rejoignez nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV).

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