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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Montpellier 34070 · Occitanie

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
EmployeurSOLUTION COOPERATIVE POUR L'EMPLOI : MEL
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Publiée le31 août 2026
SourceFrance Travail · réf. 213DJRT

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Descriptif du poste

Rejoignez MELTING et faites la différence !

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC), un modèle d'emploi au sein de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).

Notre raison d'être : Transformer les besoins de remplacement en véritables leviers d'insertion et de stabilité professionnelle. Ici, l'humain et la démocratie ne sont pas des concepts, mais le moteur de chaque décision. En nous rejoignant, vous devenez acteur d'un projet de territoire qui garantit la continuité des soins et la dignité des personnes accompagnées.

Dans le cadre d'un remplacement, pour une association partenaire, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin de renforcer son pôle RH.

Type de contrat : CDD de remplacement
Durée : prise de poste dès que possible
Temps de travail : temps plein
Rémunération : selon profil et expérience

Vos missions principales

Rattaché(e) au pôle RH, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Gestion et suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, organisation logistique, relations avec les organismes de formation, suivi budgétaire et facturation
Participation à l'élaboration du bilan social annuel
Contribution au développement d'outils et de démarches RH
Veille juridique et rédaction de notes et procédures RH
Participation aux actions de communication RH (événements, relations écoles, forums, attractivité des métiers)
Gestion administrative du personnel : DPAE, suivi mutuelle et prévoyance, dispositifs logement, etc.
Profil recherché

Formation Bac +2 /3 minimum en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction RH
Bonnes connaissances en droit social et pratiques RH
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office (Excel et Word notamment)
Qualités attendues

Sens du relationnel et du travail en équipe
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative et force de proposition
Dynamisme et engagement
Lieu du poste : En présentiel

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