Travailleur.euse social en dispositif accueil mère/enfant (H/F)

Descriptif du poste

L'association « Au 38 Petits Pas » porte un centre parental dédié à l'accueil et à l'accompagnement de mères avec enfants en bas âge confrontées à des situations de grande vulnérabilité. Forte de son expérience dans le champ de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité, l'association ouvre un nouveau dispositif d'accueil mères-enfants destiné à des femmes en situation administrative complexe (parcours migratoires, précarité ou absence de titre de séjour, démarches juridiques en cours), souvent marquées par des violences et des ruptures.

Type de contrat : 35h par semaine - travail en soirée jusqu'à 20H30 et 1 samedi par mois.

Prise de fonction : dès que possible

Lieu d'intervention : résidence autonomie la Roseraie (commune de Fontaine) / intervention dans des appartements.

Présentation de la structure : dispositif accueil hébergement de mère et enfant de - 3 ans : Mission et public protection de l'enfance. Accueil de 20 femmes en situation administrative complexe et des enfants.

Accompagnement global :parentalité, petite enfance et famille,

Profil :
- Diplôme d'éducateur spécialisé ou de jeunes enfants / assistant social / moniteur éducateur / auxiliaire de puériculture / CESF exigé
- Permis B obligatoire : ce poste nécessite des déplacements réguliers, le permis de conduire de catégorie B est donc indispensable.
- Rémunération suivant CCN du 15 mars 1966. Acquisition rapide de congés, revalorisation ESMS.

Compétences :
- Connaissance du public petite enfance
- Expérience dans l'accompagnement à la parentalité.
- Connaissance du public adolescent jeune adulte et de ses problématiques
- Gestion de conflit
- Gestion et accompagnement de violence intra familiale
- Autonomie dans le travail
- Polyvalence
- Capacité d'écoute et de médiation
- Travail en équipe

Missions
- Mission en protection de l'enfance
- Implication au quotidien auprès des familles
- Accompagnement périnatal et à la parentalité
- Suivi et prise en charge individuelle.
- Mise en place d'actions collectives.
- Contribuer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des situations
- Travail de partenariat
- Suivi des situations de soin et de santé