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AGENT DE MAINTENANCE TECHNIQUE HOTELLERIE (H/F)

Marseille 8E Arrondissement 13008 · Provence-Alpes-Côte d'Azur

ContratCDD - 21 Jour(s)
Temps de travail35H/semaine
RémunérationHoraire de 12.31 Euros à 13.04 Euros
Expérience1 An(s)
EmployeurZENITUDE MARSEILLE PRADO PLAGE
SecteurHôtels et hébergement similaire
Publiée le4 septembre 2026
SourceFrance Travail · réf. 213KHVD

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Descriptif du poste

Offre d'emploi : Rejoignez nous comme AGENT.E TECHNIQUE POLYVALENT.E

Nous recherchons actuellement un(e) agent(e) technique pour remplacer un membre de notre équipe du 25/09 au 11/10

Vos missions:
-Réaliser selon un planning défini à l'avance ou en fonction des impératifs du moment, l'ensemble des tâches de maintenance qui lui sont confiées, seul ou en équipe.
-Réaliser les interventions de maintenance curative installations défectueuses au plus vite dès signalement par les clients et les autres services.
-Assister le client dans l'utilisation des différents appareils mis à sa disposition.
Est en charge de l'entretien préventif sur les parties communes et les appartements.
-Réaliser les travaux peintures dans les appartements et les parties communes
-Participer à la bonne gestion des énergies du site
-Assister et contrôle le bon déroulement des missions de maintenance effectuées par des entreprises extérieures sur les installations lourdes de la résidence (chaufferie, ascenseurs...).
-Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements qu'il/elle remarque lors de ses missions (veille technique) ainsi que les remarques qu'ont pu lui faire les clients.
-Participer activement aux exercices de sécurité organisés sur sa résidence et connaît son rôle en cas d'alerte incendie, d'évacuation, d'accident.
-Assurer l'entretien des espaces vert et le nettoyage des circulations et parking de la résidence de manière ponctuelle.
-Assurer le suivi de la qualité de l'eau de la piscine et le nettoyage du bassin.

Bon à savoir ! : En tant que salarié(e) de l'entreprise, vous avez la possibilité de bénéficier d'un remboursement partiel des frais de transport en commun soit 50 pourcents du montant total des frais à la charge de l'employeur.
Prêt(e) à Saisir cette Opportunité ?
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi alors n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
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