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Aide-soignant, A.E.S ou A.M.P PASA (H/F)

Valence 26000 · Auvergne-Rhône-Alpes

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
Expérience1 An(s)
EmployeurDIACONAT PROTESTANT DROME-ARDECHE
SecteurHébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Publiée le4 septembre 2026
SourceFrance Travail · réf. 213KLDX

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Descriptif du poste

Rejoindre un EHPAD associatif à taille humaine est déterminant dans votre choix ? Accompagner chaque jour des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, vous porte ? Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre établissement.

La Maison de l'Automne recrute un Aide-soignant ou A.E.S/A.M.P pour son Pôle d'activités et de soins adaptés.
L'ETABLISSEMENT

La Maison de l'Automne est un EHPAD de 78 places, à Valence. Il dispose d'une unité spécifique Alzheimer, d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) et d'un accueil de jour.

VOTRE ROLE
- Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne au sein du PASA et maintenez l'autonomie des personnes accompagnées
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Vous travaillez en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Vous transmettez vos observations dans le logiciel métier Netsoins.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme d'État d'aide-soignant, A.E.S, A.M.P
- Soins de nursing, règles d'hygiène et d'asepsie.
- Maîtrise des gestes et postures
- Une première expérience sur un PASA est demandée
- Une connaissance des maladies neurodégénératives type Alzheimer.

LA FORMATION D'ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE

Ce poste s'adresse aux aides-soignants déjà titulaires de la formation d'assistant de soins en gérontologie (ASG), comme à ceux qui souhaitent la suivre.
La formation, prise en charge par l'établissement, débute en septembre, sur Lyon, et représente 140 heures, réparties sur plusieurs mois.

CE QUE NOUS PROPOSONS
- Un CDI à temps complet, organisé en journées de 7 heures.
- Prime Ségur.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle familiale.
- Des congés payés mobilisables dès la prise de poste.
- Les prestations du comité social et économique.

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