Juriste en CDD de remplacement (H/F)

Descriptif du poste

L'UMIH

L'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie (UMIH) est la première organisation professionnelle représentative du secteur des cafés, hôtels, restaurants, établissements de nuit et professions associées, présidée par Thierry MARX.

Avec près de 35 000 entreprises adhérentes, plus de 100 fédérations départementales, 2 000 élus et près de 300 collaborateurs, l'UMIH représente, défend et accompagne les professionnels du secteur auprès des pouvoirs publics français et européens.

Le service

Vous intégrez le Service juridique, des affaires réglementaires, sociales et européennes, service d'expertise transverse de l'UMIH.

Composé de huit collaborateurs, le service accompagne les fédérations départementales, les élus professionnels et la Direction générale sur l'ensemble des problématiques juridiques, réglementaires, sociales et européennes intéressant les entreprises du secteur.

Vos missions

Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de remplacement, un(e) juriste pour assurer une mission de conseil et d'information juridique auprès des adhérents. Au sein du pôle des affaires réglementaires, il/elle apporte des réponses opérationnelles, fiables et adaptées aux problématiques rencontrées par les professionnels du secteur, avec notamment les principales missions suivantes :

- Répondre, par téléphone et par écrit, aux questions des adhérents sur l'ensemble de la règlementation applicable au secteur (notamment en droit des affaires, droit des contrats, droit de la consommation, droit public, en particulier dans les relations avec les collectivités et les autorités administratives).
- Se documenter et se tenir à jour sur la réglementation, la jurisprudence et la pratique applicable à ces métiers.
- Rédiger des notes juridiques, des circulaires d'information à destination des adhérents.
- Participer à des formations du réseau pour présenter les sujets de droit impactant les professionnels.

Ce poste requiert une solide culture juridique généraliste, une bonne capacité d'analyse ainsi qu'une aptitude à rendre accessibles des règles parfois complexes à des interlocuteurs non juristes.

Profil recherché

- Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent), avec une culture juridique généraliste.
- Première expérience professionnelle de 1 à 2 ans idéalement, acquise en cabinet d'avocats, entreprise, organisation professionnelle, administration ou structure de conseil.
- Intérêt marqué pour les problématiques juridiques rencontrées par les entreprises, et notamment par les professionnels du secteur CHRD.
- Bonnes capacités de recherche, d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans l'expression orale.
- Sens du service, pédagogie, réactivité et rigueur.
- Capacité à gérer des sollicitations variées et à hiérarchiser les priorités.
- Anglais opérationnel souhaité.

Conditions du poste

- Type de contrat : CDD de remplacement à terme imprécis pour une durée minimale d'un mois, avec période d'essai de 4 jours.
- Rémunération mensuelle de 2 500 à 2600€ bruts.
- Le poste est basé à Paris (8ème), possibilité de déplacements occasionnels (par exemple lors du congrès annuel d'une durée de 3 jours).
- En sus de cette rémunération et sous réserve de justifier d'un an d'ancienneté dans la structure au moment du versement, un 13ème mois dont le montant brut sera égal au salaire fixe de base du mois de versement (31 décembre).
- RTT.
- Charte de télétravail après la période d'essai.
- Mutuelle / Prévoyance.
- Participation aux frais de transports / Titre restaurant / chèques vacances.