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Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

Sassenage 38360 · Auvergne-Rhône-Alpes

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationMensuel de 2100.0 Euros
Expérience5 An(s)
EmployeurMANPOWER FRANCE
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Publiée le4 septembre 2026
SourceFrance Travail · réf. 213KVHF

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Descriptif du poste

Manpower accompagne son client, acteur reconnu des solutions de mobilité urbaine et des infrastructures de stationnement, dans le recrutement d'un Agent de Maintenance Électrotechnique (H/F).
Intégré(e) à l'équipe maintenance et rattaché(e) au Chef d'équipe, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements et installations permettant le développement des mobilités douces sur le territoire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive afin de garantir la disponibilité des équipements.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions de dépannage.
- Intervenir sur des systèmes électriques, électrotechniques, électroniques et électromécaniques.
- Veiller au maintien en bon état des installations et équipements confiés.
- Assurer la traçabilité de vos interventions via l'outil de GMAO.
- Participer à l'amélioration continue des équipements et à la qualité de service.
- Contribuer au respect des règles de sécurité lors des interventions sur site.
- Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou électricité.
- Première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic technique.
- Goût pour le travail de terrain et les interventions variées.
- Autonomie, rigueur et sens du service.
- Esprit d'équipe et aisance dans les échanges avec les différents interlocuteurs.
- Permis B indispensable pour les déplacements sur les différents sites.
Une période d'accompagnement et de formation en binôme est prévue afin de faciliter votre prise de poste.
Conditions et avantages
- Salaire : 2 100 brut par mois
- Tickets restaurant de 10 , pris en charge à 60 % par l'employeur
- Astreinte d'environ une semaine par mois, rémunérée en moyenne 175 mensuels
- Véhicule de service mis à disposition pour les interventions
- CDI à pourvoir dès que possible

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