Responsable Mécanique (H/F)

Descriptif du poste

Pour l'un de nos clients industriels évoluant sur des systèmes technologiques complexes, nous recherchons un(e) Responsable Mécanique pour prendre en charge une équipe technique d'environ 10 collaborateurs.

Rattaché(e) à la direction technique, vous combinez management d'équipe et pilotage technique avec un objectif clair : garantir la qualité des études et des livrables tout en assurant le respect des engagements Qualité / Coût / Délai.

MISSIONS

Management & organisation
- Encadrer et accompagner une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs
- Organiser la charge, les priorités et l'affectation des compétences
- Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Pilotage technique
- Superviser les activités de conception et garantir la qualité des études produites
- Apporter suffisamment de recul et d'expertise pour challenger les orientations techniques de l'équipe
- Veiller au respect des processus internes, des exigences QCD et des règles de sécurité
- Travailler en interface avec les chefs de projets et les autres responsables techniques
- Assurer le reporting de l'activité du service

Amélioration & innovation
- Participer à la veille technologique
- Identifier les pistes d'amélioration des pratiques et des méthodes
- Contribuer au développement et à la capitalisation des savoir-faire techniques

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 à dominante mécanique, conception mécanique, architecture système, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de bureau d'études travaillant sur des systèmes ou équipements complexes, dont une première expérience réussie en management d'équipe technique.

Compétences techniques :
- Solide expérience en conception mécanique et/ou architecture système
- Expérience significative en bureau d'études sur des produits ou systèmes à fortes contraintes techniques
- Capacité à challenger techniquement une équipe d'ingénieurs et de techniciens
- Bonne compréhension des problématiques d'intégration de systèmes multidisciplinaires
- Maîtrise des enjeux Qualité / Coût / Délai

Compétences managériales :
- Première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe technique
- Leadership et capacité à fédérer
- Organisation, priorisation et gestion de la charge
- Communication claire et capacité de reporting
- Capacité à prendre du recul et à arbitrer des sujets techniques