CHARGE(E) DE MEDIATION, RECHERCHE ET DE FORMATION INCLUSIVE (H/F)

Descriptif du poste

Au sein du Dispositif ESAT, regroupant les ESAT La Bulle Bleue et Les Ateliers Kennedy, et les SAESAT, plus particulièrement de l'équipe développement de la Fabrique artistique La Bulle Bleue, et en lien étroit avec la directrice adjointe / directrice artistique de La Bulle Bleue et la directrice du Dispositif ESAT, vous :
- Participez à la mise en oeuvre et le développement des projets de l'association de l'ADPEP34, et du Dispositif ESAT
- Avec l'équipe de La Bulle Bleue, vous travaillez au développement et l'accompagnement des projets artistiques et culturels du lieu.
- Définissez, accompagnez et coordonnez les actions relatives aux relations avec le public, et les actions culturelles.
- Travaillez en partenariat avec l'éducation nationale, les associations, les maisons pour tous, les partenaires médico-sociaux les collectivités, la DRAC, pour développer la politique de médiation de La Bulle Bleue.
- Animez les projets d'action culturelle et artistique du Dispositif ESAT réunissant 160 travailleurs en situation de handicap, dans une dynamique d'accompagnement de création d'un Tiers lieu inclusif et Citoyen.
- Accompagnez et coordonnez le Centre de formation inclusif dans toutes ses dimensions (pédagogiques, logistiques et administratives).
- Répondez à des appels à projets et contribuez à la recherche de financement des actions relatives à la formation des acteurs et aux actions culturelles..
- En lien avec la chercheuse associée de La Bulle Bleue, vous soutenez la démarche réflexive sur l'inclusion dans le secteur du spectacle vivant. Dans cette dynamique vous participer à des réseaux nationaux et à des projets européens. Vous pouvez contribuer à des publications sur ce sujet
- Vous répondez à des appels à projets et contribuez à la recherche de financement des actions relatives à la formation des acteurs..

Compétences requises :
Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité. Capacité à être force de proposition. Capacité organisationnelle et rédactionnelle. Maîtrise de l'anglais courant.
Compétences pédagogiques. Intérêt pour la dimension réflexive dans
l'ingénierie de projet. Expérience de travail dans un établissement médico-social, de partenariat et connaissance des enjeux du secteur artistique.

Qualification attendue : Master administration culturelle ou équivalent, travaux de recherche sur l'inclusion dans le secteur du spectacle vivant