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MAGASINIER RETOURS H/F (H/F)

Voivres-Les-Le-Mans 72210 · Pays de la Loire

ContratCDD - 6 Mois
Temps de travail35H/semaine
RémunérationMensuel de 1888.0 Euros
Expérience6 Mois
EmployeurALLIANCE PR
SecteurCommerce de détail d'équipements automobiles
Publiée le1 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 214QYXP

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Descriptif du poste

Spécialiste de la distribution de pièces automobiles d'origine & multimarques à destination des professionnels du Grand Ouest, Alliance PR, c'est l'agilité et la réactivité d'une PME alliées à la puissance d'un réseau, Distrigo et d'un groupe constructeur, Stellantis.

LE POSTE

La préparation de commandes n'a aucun secret pour toi ? Tu as un super esprit d'équipe et tu es dynamique ? Ce poste est fait pour toi ! Envoi nous ton CV et viens rencontrer l'équipe.

En tant que Magasinier au service retours / litiges, tu seras avant tout un véritable support pour toute l'équipe.

Retours :

- Réceptionner et contrôler les retours clients et carcasses (conformité et qualité)
- Réaliser le tri par motif (pièces neuves, litiges qualité, carcasses.)
- Préparer le retour physique et administratif des pièces de rechange
- Traiter la demande d'avoir
- Assurer et contrôler la reprise des carcasses (demande d'enlèvement et contrôle des quantités reprises)

Litiges :

- Effectuer les saisies des litiges dans les systèmes centraux du concédant
- Imprimer les bordereaux de retour
- Organiser la reprise des carcasses (demande d'enlèvement et contrôle des quantités reprises)

Qualité :

- Veiller à la propreté et à l'ordre de la zone de travail
- Respecter les règles de sécurité en vigueur sur le site
- Signaler les dysfonctionnement (infrastructure, matériel et sécurité)
- Participer aux inventaires du magasin

PROFIL RECHERCHE

- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Valeur travail
- Attentif à son environnement
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Rigueur / logique

CONTRAT & AVANTAGES :

CDD de 6 mois minimum
Horaires de journée 08h30 - 17h00
Salaire brut de base à partir de 1888€
Avantages : tickets restaurant, prime d'assiduité, primes d'intéressement et de participation, séances de sport animées par un coach sportif...

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier échange téléphonique avec notre service RH
- Rencontre avec notre responsable exploitation et cheffe d'équipe retours

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

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