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Agent de maintenance (H/F)

Tours 37000 · Centre-Val de Loire

ContratCDD - 2 Mois
Temps de travail35H/semaine
RémunérationMensuel de 2105.02 Euros
ExpérienceDébutant accepté
EmployeurUDAF d'Indre-et-Loire
SecteurAutres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Publiée le1 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 214RJCP

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Descriptif du poste

Prise de poste dès que possible - CDD de deux mois dans le cadre d'un remplacement (possiblement renouvelable)

Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez, sous l'autorité de la Direction, l'entretien et la maintenance des locaux et des extérieurs de l'UDAF d'Indre et Loire. A ce titre, vous devrez effectuer :

- Les petites réparations et les opérations de maintenance courantes des bâtiments et des installations (peinture, électricité, plomberie, etc.)
- L'entretien des extérieurs (tonte, désherbage, taille d'arbustes, etc.)
- Le nettoyage des véhicules de service

Vous devrez également assurer les relations avec les partenaires et les fournisseurs (demande de devis, suivi des travaux.).

Cette liste est non exhaustive, vous pourrez donc être sollicité(e) par l'ensemble des membres de la Direction, en fonction des besoins et des actualités.

Conditions nécessaires :
- CAP ou BEP dans le domaine de l'entretien-maintenance de bâtiment
- Expérience significative sur un poste similaire
- Habilitation électrique datant de moins de 3 ans
- Permis de conduire exigé

Aptitudes requises :
- Connaissances en électricité, plomberie, peinture, etc.
- Autonomie et réactivité
- Organisation et rigueur
- Fiabilité et loyauté
- Discrétion
- Maîtrise des logiciels de bureautique (suite Microsoft Office ou équivalent)

Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise de l'expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles.

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

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