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Conseiller de vente en horlogerie (H/F)

Paris 75006 · Île-de-France

ContratCDD - 3 Mois
Temps de travail35H/semaine
RémunérationMensuel de 1950.0 Euros
Expérience2 An(s) - Dans le domaine horloger
SecteurCommerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé
Publiée le2 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 214RWXL

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Descriptif du poste

Mission
Assurer la vente des produits de l'entreprise auprès des consommateurs et assurer le suivi des ventes en ligne.

Activités
- Assurer la vente des produits de l'entreprise.

Savoirs :
- Connaître l'environnement concurrentiel de la marque
- Connaître les métiers de l'horlogerie (Processus de production.)
- Connaître les outils de communication et informatique
- Connaître les outils de promotion commerciale de la marque
- Connaître les produits (Gammes, prix, arguments techniques.)
- Connaître les techniques de vente
- Connaître l'anglais

Savoirs faire :
- Assurer le Reporting à la Direction Régionale
- Assurer le suivi de la clientèle (Qualité de service, SAV.)
- Assurer les actions de marchandising (Réalisation de vitrine.)
- Participer à des opérations commerciales ainsi qu'aux réunions organisées par l'entreprise
- Porter les produits de l'entreprise pendant le temps de travail
- Promouvoir et véhiculer le savoir-faire de l'entreprise
- Respecter les règles d'hygiène, sécurité, environnement ainsi que le règlement intérieur
- Respecter les règles et règlements des grands magasins
- Respecter les objectifs définis par la Direction
- Transmettre les informations à l'équipe de Démonstrateur (Nouveaux produits.)
- Vendre les produits de l'entreprise

Savoirs être :
- Argumenter et convaincre
- Avoir un excellent relationnel
- Etre dynamique
- Faire preuve de pédagogie
- Respecter la hiérarchie
- Respecter les client

Temps plein 35 heures par semaine sur 5 jours ( y compris le samedi)
Expérience 2 ans minimum dans le domaine horloger
Salaire fixe : 1950€ et commissions de 3.6% du CA TTC boutique réparties en fonction des heures de travail de l'ensemble des collaborateurs
Prime collective sur objectifs mensuels selon progression de CA (100 ou 150 €)
Prime individuelle sur montant de facture (de 40 à 160 euros selon montant facturé)
Tickets restaurants de 8.95€ par journée travaillée avec prise en charge de 60% par l'entreprise
Participation 50% des abonnements frais de transport

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