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Aide-soignant (H/F)

Cholet 49300 · Pays de la Loire

ContratCDD - 1 Mois
Temps de travail35H/semaine
ExpérienceDébutant accepté
EmployeurCIAS - Cholet Agglomération
SecteurAdministration publique générale
Publiée le2 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 214RYHB

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Descriptif du poste

Le CIAS du Choletais recrute 1 Aide-soignant / ASG (H/F) pour l'EHPAD de la Cormetière

Vos missions clés :
Prendre soin avec humanité : soins d'hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie
Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.

Missions :
Accompagnement personnalisé des résidents :
- Participer à l'accueil, l'intégration et l'évaluation des besoins des résidents
- Mettre en œuvre le projet d'accompagnement individualisé à travers des animations adaptées

Soins et accompagnement au quotidien
- Réaliser des soins de nursing : bain, toilette, habillage, transferts et mobilisations
- Aider lors des repas et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Favoriser le lien social et relationnel : discussions, écoute, animations et ateliers
- Accompagner les résidents en fin de vie, avec des soins techniques et relationnels empreints de respect
- Participer aux actes de soins sous délégation de l'infirmière : collyres, pansements, administration de médicaments
- Gérer les urgences en l'absence de l'infirmière selon les protocoles établis

Suivi et coordination des soins
- Tenir à jour les dossiers de soins (transmissions orales et informatiques).
- Participer aux réunions de service et à l'évaluation de la dépendance des résidents à l'aide d'outils spécifiques.

Hygiène et environnement de vie
- Assurer l'entretien des locaux, privatifs et communs, selon les plannings et protocoles établis.

Informations complémentaires :
- Travail exclusivement de jour : horaires continus ou coupés.
- 1 week-end sur 2 travaillé.

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire et indemnitaire
- prime de fin d'année
- prestations sociales CNAS et COS49
- titres restaurant
- mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance
sous réserve d'éligibilité

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