Educateur/trice spécialisé(e) - SESSAD - CERESA (H/F)

Descriptif du poste

URGENT - L'association CERESA spécialisée dans l'accompagnement d'enfants et adolescents avec TSA recherche un (e ) éducateur/trice spécialisé (e) en CDD à temps mi-temps possible temps plein pour son SESSAD ACCES 31 de novembre à fin décembre.

Date de prise de poste: 02/11/2026
Date de fin de contrat: 19 décembre
Possible passage à temps plein en fonction de la titulaire

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou titulaire licence professionnelle TSA
- Connaissances du public avec TSA exigées
- Connaissances des approches comportementales et développementales (ABA, ABA-VB, TEACCH) souhaitée
- Expérience sur un poste similaire apprécié (ouverture possible aux débutants).

Compétences personnelles :
- Esprit d'équipe
- Ecoute
-Empathie
- Bienveillance
- Autonomie

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité des psychologues coordinatrices, il/elle aura pour missions principales :

1/ Participer à l'élaboration et suivi des projets personnalisés
- Identifier les besoins de l'enfant à partir d'outils spécifiques
- Définir des objectifs observables, mesurables et spécifiques communs.
- Apporter des compensations pour soutenir les apprentissages.

2/ Accompagner l'usager et sa famille conformément au projet personnalisé
- Réaliser des séances individuelles ou collectives au sein des différents lieux de vie
- Créer des opportunités pour travailler les objectifs du PP
- Concevoir des supports adaptés et individualisés (fiche de travail, aide visuelle, scénarios sociaux.), adapter des jeux ou exercices.
- Coter les séances objectif par objectif après chaque séance de travail et les analyser, et proposer des ajustements dans le travail à la psychologue
- Assurer la référence éducative de 3 à 4 usagers

3/ Favoriser l'inclusion dans tous les milieux
- Réaliser des actions de sensibilisation auprès des partenaires.
- Participer à la coordination des actions des partenaires autour des objectifs du programme.

AUTRES
- Permis B obligatoire
- CCN 66 (9 semaines de vacances par an) + Revalorisation "indemnité métier"
- Comité Social Economique
- Mutuelle