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Agent / Agente de sûreté aéroportuaire TFP ASA (H/F)

Merignac 33700 · Nouvelle-Aquitaine

ContratCDD - 6 Mois
Temps de travail35H/semaine
RémunérationHoraire de 13.44 Euros à 14.18 Euros
ExpérienceDébutant accepté
EmployeurICTS ATLANTIQUE SAS
SecteurActivités de sécurité privée
Publiée le5 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 214TGKD

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Descriptif du poste

Formation préalable pour l'obtention d'un TFP ASA avec comme date prévisionnelle du 04/01/27 au 26/03/27. 2 examens à l'issue, signature du contrat sous condition de réussites aux examens.
Le contrat sera un contrat saisonnier tps plein de 6 mois entre le 28/03 et le 30/10/27
1 mois de période d'essai au taux horaire brut de 13.446€ puis 14.189€ brut de l'heure.
Heure de nuit majorée à 25%
Heure de dimanche majorée à 50%
Heure fériée majorée à 100%
Indemnité kilométrique allant de 2,03€ à 3,51€ net par jour selon distance entre domicile et lieu de travail
Indemnité de nettoyage à hauteur de 17€ sous justificatif
Panier repas à 6.87€ net pour toute vacation de minimum 6h
Accès à la mutuelle de l'entreprise (adhésion non obligatoire pour un CDD)

Prérequis :

Être demandeur d'emploi pour POEI
Avoir 18 ans
Avoir des notions d'anglais
Permis B (auto) et moyen personnel de locomotion (scooter, voiture) pour se déplacer en dehors des horaires de transports en commun
Casier judiciaire vierge et aucun antécédant judiciaire (5 niveaux d'enquêtes, dont une enquête préalable au recrutement avec le CNAPS)
Nationalité française ou européenne.
Avoir un bon relationnel
Aimer la relation client / passager
Savoir faire preuve de sang froid
Souriant et accueillant
Bonne élocution
Bonne présentation
Savoir être
Savoir vivre

Les différentes missions de l'agent de sécurité aéroportuaire :
- Assurer l'accueil des voyageurs dans un cadre sécurisé
- Procédé au contrôle des billets des passagers
- Inspecter les bagages, procéder à une fouille en cas de besoin
- Contrôle du portique, faire une palpation en cas de besoin

*Obligatoire de présenter au moment de l'entretien (toute personne n'ayant pas ces documents ne pourra pas être reçue) :
Avoir un CV sans aucune période non renseignée sur les 5 dernières années. Le CV doit être de date à date. Il faut noter les périodes de recherche d'emploi, de congé parental ou de voyage avec la destination.
Présenter un casier judiciaire B3 de moins de 3 mois
Être en possession de sa pièce d'identité en cours de validité*

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