Infirmier - Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale (H/F)

Descriptif du poste

Le Groupe Addap13 recrute ! Vous souhaitez vous engager auprès des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité ? Rejoignez notre équipe en tant qu'IDE au sein du Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale et contribuez à leur parcours de santé dans le cadre d'un accompagnement global, bienveillant et pluridisciplinaire.

Secteur d'intervention : Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale
Point de travail : Aix en Provence/Vitrolles
Type de contrat : CDD temps plein - 12 mois
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires du diplôme d'état infirmier. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.

Missions du poste :
Sous l'autorité de la direction de service, vous participez au suivi médical et paramédical du public, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Assurer une présence sociale,
- Evaluer la vulnérabilité et les besoins immédiats en matière de santé,
- Procéder aux premiers soins chaque fois que nécessaire et dans la limite de sa compétence (pansements.),
- Poser un diagnostic infirmier relatif aux antécédents de santé, somatiques et psychologiques,
- Orienter et accompagner physiquement les différents membres des familles vers les structures de soin,
- Orienter vers des services de soins spécialisés,
- Mettre en place les protocoles médicaux prescrits,
- Participer à l'analyse des pratiques et faire des points réguliers en équipe,
- Développer des partenariats spécialisés,
- Animer des séances d'information auprès des professionnels et des familles,
- Renseigner les outils de recueil et d'évaluation de l'activité « santé ».

Compétences et aptitudes requises :
- Bonne connaissance des problématiques du public,
- Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
- Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate,
- Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible.
- Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialités des informations),
- Instaurer une relation de confiance.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une mission porteuse de sens auprès des jeunes,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.

Procédure de recrutement :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la direction générale.