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Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

Lyon 3E Arrondissement 69003 · Auvergne-Rhône-Alpes

ContratCDD - 2 Mois
Temps de travailTemps partiel · 21H/semaine
RémunérationMensuel de 2252.07 Euros - 13ème mois au prorata du temps travaillé.
Expérience1 An(s)
EmployeurCCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE
SecteurActivités des syndicats de salariés
Publiée le6 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 214WLFB

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Descriptif du poste

CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Participer à la construction budgétaire des activités CCAS des territoires de la plaque et des CMCAS adhérentes
- Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
- Assister les responsables dans l'analyse des écarts et tableaux de bord
- Assurer l'interface avec la plateforme comptable, les réviseur.euse.s comptables, les contrôleur.euse.s, auditeur.rice.s externes des autorités de tutelle (DRIRE) et entreprises, l'assemblée générale des CMCAS
- Contribuer à la construction du plan de trésorerie
- S'assurer de la compréhension par les opérationnel.le.s de la structure des coûts, interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers
- Assister les référent.e.s budgétaires de son périmètre d'activité dans l'utilisation des outils et promouvoir leurs développements
- Contribuer à la définition et l'amélioration des règles, documents et outils communs nationaux

Compétences spécifiques et transverses :
- Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité - Maîtriser les logiciels bureautiques
- Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes
- Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité
- Être en capacité de travailler en réseau
- Capacité d'écoute
- Être force de proposition
- Être autonome
- Faire preuve de rigueur, de méthode

Primes et indemnités accordées :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata

Contrat dès que possible et jusqu'au 03/12/2026

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