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Technicien-ne de Maintenance - CDI 35h - Saint Ouen (F/H) (H/F)

Saint-Ouen-Sur-Seine 93400 · Île-de-France

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationAnnuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience1 An(s)
EmployeurLA BOITE A ENCAS
SecteurServices des traiteurs
Publiée le7 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 214XYTZ

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Descriptif du poste

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Informations pratiques :
- Contrat : CDI (35h)
- Lieu de travail : Saint-Ouen (93)
- Flexibilité géographique : support à distance et interventions sur sites + déplacements occasionnels sur toute la France.
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Horaires : de 8h00 à 16h00
- Salaire annuel brut : entre 32 000 € et 34 000€

Votre mission :

Nous recherchons un.e Technicien.ne de Maintenance pour assurer la maintenance de notre parc de frigos connectés.
Nos machines combinent à la fois un groupe froid, de la mécanique, de l'électronique et une partie réseau. Vous participerez à la maintenance préventive et curative de nos frigos, en vous déplaçant chez nos clients.

Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Préparer et installer nos équipements :
- Réaliser une visite technique avant chaque installation, déplacement ou déplacement d'un équipement Foodles
- Préparer les machines en atelier : configuration réseau et routeur, assemblage mécanique et tests de fonctionnement
- Installer, mettre en route et régler les équipements sur site client
- Vérifier le bon fonctionnement des machines et accompagner leur prise en main si nécessaire

Assurer la maintenance du parc :
- Réaliser la maintenance préventive de niveau 3 : contrôles, entretien et suivi des frigos, composants électroniques et équipements réseau
- Assurer la maintenance corrective de niveau 2 sur les frigos, meubles consignes, machines à café, fontaines à eau, micro-ondes et autres équipements Foodles
- Réparer les vitrines à l'atelier ou directement chez nos clients
- Intervenir rapidement en cas de panne, établir un diagnostic fiable et mener la réparation jusqu'à sa résolution
- Participer au suivi et à l'amélioration continue de la fiabilité de nos équipements

Gestion de l'activité :
- Suivre le stock de pièces détachées et de consommables
- Réaliser le reporting de vos interventions et de votre activité
- Coordonner vos interventions avec les équipes concernées et tenir vos engagements auprès des clients

Profil recherché : Vous êtes le/la Technicien.ne de Maintenance qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

- Issu(e) de formation supérieure Bac ou BTS Industriel et Maintenance
- Expérience significative (3 ans ou plus) sur ce type de poste
- Compétences en électrotechnique, ou en électricité et mécanique souhaitées
- Attrait important en mécanique/électronique/réseau
- Compétences sur le froid serait un plus
- Sérieux-se, curieux-se et rigoureux-se
- Ponctuel-le
- Capacité à travailler en équipe, autonomie, gestion des priorités, rigueur et organisation
- Vous avez un permis B

Le process :

- Un entretien réalisé par la Team Talent Aquisition en visio
- Un second entretien avec le Hiring Manager en visio
- Un case study présenté devant le Hiring Manager en physique
- Une rencontre avec le N+2

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment. mini), tous les midis
- Des bureaux super biens situés et très accessibles
- Et bien d'autres avantages ;)

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat-e-s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.

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