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Aide à domicile H/F

Richardménil 54630 · Grand Est

ContratCDI
Temps de travailTemps partiel · 28H/semaine
RémunérationMensuel de 1553.62 Euros
ExpérienceDébutant accepté
EmployeurADMR BACCARAT
SecteurAide à domicile
Publiée le9 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 215BFZY

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Descriptif du poste

Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne :
- aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ;
- entretien du logement et du linge ;
- aide à la préparation et à la prise des repas ;
- aide aux courses.
Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez.

Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée.

Vous interviendrez sur le secteur Richardménil et alentours (Flavigny sur Moselle, Méréville, Neuves Maisons), permis B et véhicule souhaités

Rémunération mensuelle de 1493.62 € bruts pour 28h/semaine
+50.77€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile
+ 60€ brut / mois prime d'assiduité
+600 € brut / an prime (PPV) annuelle

Vous travaillerez sur des horaires variables, dont 1 week-end sur 2

Profils recherché:
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches.
- Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles.
- Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires.
- Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association.
- Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie.

Les petits + qui font la différence :
- Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km
- Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique
- Interventions sectorisées pour limiter les déplacements
- Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères)
- Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association...)

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