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Électromécanicien / Technicien de Maintenance (H/F)

Lambersart 59130 · Hauts-de-France

ContratCDI
Temps de travail39H/semaine
RémunérationAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - sur 13 mois
Expérience3 An(s)
EmployeurDIAZ CLAUDE
SecteurConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Publiée le12 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 215CNKC

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Descriptif du poste

Pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans son domaine, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en équipements de cuisine professionnelle afin de renforcer son équipe technique et d'accompagner sa croissance.

Missions principales
Rattaché(e) à votre responsable, vous interviendrez en autonomie auprès d'une clientèle professionnelle pour garantir le bon fonctionnement, la performance et la conformité des installations :

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de cuisine professionnelle.

Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques, électriques et électroniques.

Procéder aux réglages des équipements pour optimiser leur rendement.

Veiller au strict respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, etc.).

Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour les carnets de suivi.

Assurer une remontée fluide des informations techniques et des besoins clients auprès de votre hiérarchie.

Profil recherché
Formation : Titulaire d'une formation spécialisée en électromécanique ou dans un domaine technique équivalent.

Compétences clés : Solides connaissances en électricité, plomberie et régulation.

Expérience : Une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire est exigée.

Savoir-être : Rigueur, précision, excellent relationnel, sens prononcé du service client et aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.

Conditions de l'offre
Lieu de travail : Basé(e) à Lambersart (59).

Type de contrat : CDI (39h par semaine).

Rémunération : De 35 000 € à 40 000 € brut sur 13 mois.

Zone d'intervention : Déplacements professionnels sur les départements 59 et 62 (pas de découchage).

Avantages :

Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.

Mutuelle familiale.

Panier repas.

Prime d'astreinte.

Programme de formations régulières pour assurer la mise à jour des compétences.

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