Conseiller/Conseillère d'Animation Sportive (H/F)

Descriptif du poste

Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%)
-Correspondant/Correspondante pour la DS
-Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES
-Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports
-Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST).
Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%)
-Coordonner et animer le réseau d'une centaine de CTS, de leur accueil à l'accompagnement dans l'exercice de leurs missions.
-Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative
-Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions
-Être le relais du CGO/CTS
-Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l'initiative du ministère
-Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement
-Gérer les situations d'urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES,
-Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours

Référent/Référente Génération 2030 : (5%)

Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%)

Chargé de prévention dopage : (5%)
-Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements

Conditions particulières d'exercice :

Activités annexes :
Participation à des groupes de travail nationaux
Mission de représentation (événements, assemblées générales)
Le poste peut amener à travailler sur des horaires atypiques

La fiche de poste est évolutive selon les actualités des politiques publiques

Profil recherché :

Compétences professionnelles :
-Connaissances juridiques, générales et spécifiques
-Connaissances des politiques publiques du secteur concerné
-Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif
-Savoir fonctionner en mode projet
-Savoir animer un réseau
-Savoir travailler en équipe
Qualités requises :
-Réactivité
-Qualités relationnelles indispensables
-Capacité à rendre compte
-Capacité à s'adapter
-Aptitude à rendre des arbitrages
-Aptitude à piloter des moyens
-Aptitude à anticiper
-Sens de l'organisation