Formateur Scientifique - Ingénierie Pédagogique & de Formation H/ (H/F)

Descriptif du poste

Nous recrutons notre futur Formateur Scientifique - Ingénierie Pédagogique & de Formation (H/F).

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez un poste opérationnel et transversal, combinant une forte dimension d'animation pédagogique, d'ingénierie de formation, de développement des activités et de représentation institutionnelle.

L'administration des ventes et des achats ainsi que la gestion administrative et logistique des sessions de formations sont assurées, à titre principal, par l'assistante des services supports.

Vos missions

Le poste implique des déplacements réguliers sur les sites des entreprises clientes dans le cadre de l'animation des formations et de l'ouverture des CQP.

Animation et Ingénierie Pédagogique

Préparer et animer les actions de formations principalement dans le domaine scientifique
Concevoir l'offre de formation et des dispositifs pédagogiques (présentiel, e-learning, blended) pour vulgariser des connaissances scientifiques
Organisation

Coordonner et mettre en oeuvre l'organisation des formations en lien avec les clients, les formateurs et les sous-traitants
Qualité

Garantir la conformité aux exigences de la certification Qualiopi et conduire la démarche d'amélioration continue
Analyser les retours d'expérience des formateurs
Certifications et travail de branche

Assurer le déploiement opérationnel des 4 CQP de la branche et participer aux commissions techniques
Participer, en lien avec la FFTB (Fédération Française des Tuiles et Briques), à la construction et à la mise à jour des référentiels de compétences et d'évaluation
Représenter le CTMNC au sein des instances de la branche (CPNEFP...), en lien direct avec les DRH et les partenaires sociaux
Établir le BPF
Finances

Piloter le suivi budgétaire et financier de l'activité formation
Développement de l'activité et relation clients

Développer l'activité formation
Assurer une relation de proximité avec les clients afin de contribuer à leur satisfaction et fidélisation
Formation interne et appui RH

Mettre en oeuvre opérationnellement la formation interne et mobiliser les dispositifs de financement
Apporter un appui aux projets RH liés au développement des compétences et à la GEPP