Gestionnaire de paie et chargé.e de gestion administrative (H/F)

Descriptif du poste

Rattachée au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, l'association Profession Sport & Loisirs 34 a pour objet de promouvoir, consolider et pérenniser l'emploi dans le champ du sport, de l'animation et des loisirs dans le département de l'Hérault. A ce titre, elle développe des actions d'accompagnement, d'insertion et de formation pour des bénévoles, salariés, demandeurs d'emplois, porteurs de projets.

Intégré(e) au sein d'une équipe de 11 salarié.es, et plus particulièrement d'un pôle de 5 collaborateurs.rices, vous serez chargé.e des missions suivantes :
1. Gestionnaire de paie
- Réalisation de la paie d'employeurs associatifs adhérents de PSL34 (200 bulletins par mois)
- Gestion des évènements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés.)
- Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et mise en œuvre du paiement des cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles.)
- Soutien à la réalisation des déclarations sociales annuelles
- Elaboration des documents de fin de contrats de travail
- Accompagnement des adhérents employeurs
- Tâches administratives diverses liées au service (classement, archivage.)

2. Chargé.e de gestion administrative
- Gestion de la facturation de PSL34 : élaboration et envoi des factures
- Etablissement des devis
- Relance clients
- Collecte et classement des documents (commerciaux, sociaux, fiscaux) nécessaires à la tenue de la comptabilité, en lien avec la direction et le cabinet comptable
- Gestion logistique (commandes de fournitures administratives, achats divers)

Formation et expérience :
- Formation en paie exigée
- Expérience de 2 ans minimum exigée en qualité de gestionnaire de paie
- Expérience souhaitée en matière de gestion administrative et comptable (facturation)

Compétences requises :
- Maitrise et/ou pratique d'un logiciel de paie (SILAE de préférence)
- Maîtrise de la réglementation sociale
- Pratique d'une convention collective (CCN du sport ou CCN ECLAT de préférence)
- Pratique d'un logiciel de gestion commerciale (la connaissance de EBP serait un plus)
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, internet)

Savoir-être requis :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe

Conditions d'emploi et avantages sociaux :
- CDD de remplacement de 2 mois à temps plein (35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours) - CDI à temps plein envisageable
- Démarrage souhaité : lundi 23 novembre 2026
- Emploi rattaché au groupe 4 de la convention collective nationale du sport
- Rémunération mensuelle brute de 2100 euros
- 6 semaines de congés payés par an
- Chèques déjeuners
- Possibilité de télétravail
- Poste basé à Montpellier