SDR / Business Developer - Prospection & Closing (H/F)

Descriptif du poste

On ne recrute pas juste un SDR.

On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai.

Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ :

* Prospection à froid
* Création de votre pipe
* Prise de RDV
* Structuration de votre discours

Et surtout :

* Montée rapide vers le closing

Ce que vous allez faire :

* Cold call BtoB (volume assumé)
* Prise de rendez-vous
* Qualification et récupération de factures
* Structuration de votre activité
* Participation progressive aux ventes

Ici, vous ne restez pas SDR.

Ce que vous allez apprendre :

* Prospecter efficacement
* Structurer un cycle de vente
* Closer
* Gérer un portefeuille

Ce qu'on cherche :

* Quelqu'un qui aime appeler
* Quelqu'un qui avance sans excuses
* Quelqu'un qui veut progresser vite

Rémunération - Variable puissant :

* Fixe : 2000€ brut / mois
* Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
* Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
* Tickets restaurant
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Challenges commerciaux réguliers

Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.

Conditions de travail :

* Horaires fixes : 9h - 17h
* Semaine de 4,5 jours
* Télétravail le vendredi matin
* Vendredi après-midi OFF
* Environnement sain, structuré et bienveillant

Process de recrutement :

* Réponse sous 72 heures
* Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
* Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
* Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
* Bienvenue chez Go Energie

Profil recherché :

* Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial
* Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique
* Vous faites preuve de résilience et de persévérance
* Vous êtes orienté(e) résultats et performance

Les profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.

Pourquoi nous rejoindre :

* Environnement structuré et orienté performance
* Accompagnement terrain et montée en compétence rapide
* Perspectives d'évolution vers un poste de closing
* Culture du résultat et de la progression individuelle