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Aide-Soignant(e) à Domicile (HAD) de Nice et Région (H/F)

Villeneuve-Loubet 06270 · Provence-Alpes-Côte d'Azur

ContratCDI
Temps de travail35H/semaine
RémunérationMensuel de 2505.4 Euros
ExpérienceDébutant accepté
EmployeurHOSPITALISATION A DOMICILE NICE & REGION
SecteurActivités hospitalières
Publiée le21 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 215MKVS

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Descriptif du poste

Sous la responsabilité des infirmières coordinatrices et de la cadre de santé, vous réalisez une tournée de soins quotidienne avec un véhicule de service HAD, selon un planning établi par l'équipe de coordination.
Vous intervenez au domicile des patients pour réaliser des soins d'hygiène et de confort, ainsi que des soins techniques si besoin :
- Réaliser des soins de nursing simples et complexes.
- Mettre au fauteuil, accompagner aux transferts.
- Préserver l'autonomie et le confort du patient.
- Assurer des soins relationnels et d'accompagnement.
- Soins en binôme avec une infirmière si nécessaire.
- Participation à l'évaluation de l'état de santé du patient.
Vous prenez en charge des patients ayant des soins variés à domicile tel que des pansements complexes, l'administration de perfusions intraveineuses, de la ventilation assistée etc. Vous intervenez également auprès de patients en soins palliatifs pour améliorer leur confort. Enfin, vous participez au maintien et à la récupération des capacités fonctionnelles des patients.
Organisation et travail en équipe
- Traçabilité des soins sur le logiciel dédié et le classeur patient.
- Participation à la réunion hebdomadaire d'équipe.
- Interventions organisées en fonction des contraintes géographiques et du temps de soins.
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Horaires et organisation
- Horaires : 07h30 - 12h30 / 16h30 - 19h30.
- Parcours d'intégration prévu à la prise de poste pour faciliter votre montée en compétences.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
- Permis B obligatoire boite manuelle (véhicule de service fourni).
- Jeunes diplômés acceptés.
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Avantages
- Salaire 2505.40€ brut mensuel
- Tickets restaurant d'une valeur de 7€/ jour travaillé, dont 2€ de part salariale
- Primes exceptionnelles selon conditions
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur sur le régime de base

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