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Conducteur Super Lourd (SPL)(H/F)

Noidans-Lès-Vesoul 70000 · Bourgogne-Franche-Comté

ContratIntérim - 3 Mois
Temps de travail35H/semaine
RémunérationHoraire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience1 An(s)
EmployeurCMARTY RH
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Publiée le22 octobre 2026
SourceFrance Travail · réf. 215NKJG

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Descriptif du poste

Tu es conducteur SPL, dynamique et tu aimes la diversité dans ton travail ? Aquila RH recherche un conducteur SPL polyvalent pour renforcer une équipe de messagerie.

Dans le cadre du remplacement de salariés absents (congés, repos...), tu interviendras en renfort sur différentes tournées. Tu assureras les livraisons et les enlèvements de marchandises principalement sur le département de la Haute-Saône (70) et les secteurs limitrophes du Doubs (25).

Vos missions:
Tes missions :
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Assurer le chargement de ton véhicule.
- Effectuer les livraisons et les enlèvements de marchandises auprès des clients.
- Réaliser de nombreuses opérations d'accroche et de décroche de remorques au cours de la journée.
- Effectuer régulièrement des mises à quai.
- Utiliser ponctuellement un poids lourd (PL) selon les besoins de l'exploitation.
- Manipuler les marchandises à l'aide d'un transpalette manuel.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de livraison.

Votre profil:

Tu es titulaire du permis CE, avec les qualifications nécessaires à la conduite professionnelle à jour.

Tu es reconnu(e) pour :
- Ton dynamisme et ta polyvalence.
- Ton sérieux, ta ponctualité et ton bon savoir-être.
- Ta capacité à t'adapter à des tournées et des horaires variables.
- Ton autonomie et ton sens du service client.

Une bonne condition physique est indispensable : le poste implique de la manutention, du port de charges et l'utilisation régulière d'un transpalette manuel.

Une première expérience en messagerie ou en transport serait appréciée.

Les conditions du poste :
- Démarrage : dès que possible.
- Durée : environ 2 mois dans un premier temps.
- Temps de travail : environ 40 heures par semaine.
- Horaires variables : selon le planning d'exploitation, avec des prises de poste possibles à 7 h ou 10 h.
- Planning : communiqué à la semaine.
- Formation : 2 jours d'accompagnement sont prévus à la prise de poste.

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