EJE (H/F)

Descriptif du poste

FICHE DE POSTE
Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE)
Multi-accueil « Le Petit Pont »

Positionnement
Continuité de direction a assurer en l'absence de la directrice EJE
Assure :
l'encadrement de l'équipe
le pilotage du projet pédagogique
la gestion interne de la structure
Délègue en son absence à l'Auxiliaire de Puériculture :
l'organisation de l'accueil
le management éducatif
l'encadrement de proximité

Formation requise
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Missions principales
Accompagnement de l'enfant
Suivre le développement global de l'enfant
Garantir sa sécurité physique et affective
Favoriser :
l'autonomie
la socialisation
l'estime de soi
Proposer des activités d'éveil adaptées

Relation avec les familles
Accueillir chaque famille dans le respect de son histoire
Instaurer une relation de confiance
Soutenir la parentalité
Animer des temps d'échanges (réunions, rencontres)

Management & projet pédagogique
Être garant du projet pédagogique
Assurer sa mise en œuvre et son évolution
Animer les réunions d'équipe
Veiller à la cohérence des pratiques
Garantir une bonne dynamique d'équipe

Encadrement & transmission
Accueillir et accompagner les stagiaires
Assurer un rôle de tuteur
Transmettre les savoirs professionnels
Être une référence éducative pour l'équipe

Prévention & vigilance
Repérer les signes de difficultés (physiques, psychiques, sociales)
Participer à la prévention précoce
Assurer le suivi et les transmissions

Missions complémentaires
Entretien du linge
Hygiène du matériel

Activités quotidiennes
Accueil & accompagnement
Accueillir enfants et parents
Accompagner les temps de séparation
Être disponible aux moments clés
Observation & suivi
Identifier les besoins de chaque enfant
Assurer un suivi individualisé
Transmettre les observations
Éveil & pédagogie
Mettre en place des activités adaptées
Faire évoluer les pratiques
Participer à la réflexion pédagogique
suivi des commandes de matériel pédagogique
Travail d'équipe
Encadrer et soutenir l'équipe
Organiser le travail
Gérer les dynamiques de groupe

Conditions de travail
Port de charges (enfants)
Postures contraignantes
Environnement bruyant
Hygiène stricte
Risque infectieux
Travail administratif + écran
Amplitude horaire importante

Compétences attendues
Savoirs
Développement global de l'enfant (approfondi)
Pédiatrie et soins
Législation petite enfance
Protection de l'enfance
Méthodologie de projet
Animation de réunion

Savoir-faire
Observer, analyser, adapter
Construire et piloter un projet pédagogique
Encadrer une équipe
Gérer les conflits
Communiquer avec les familles
Formaliser outils, protocoles et supports
Anticiper et organiser

Savoir-être
Empathie
Rigueur
Stabilité émotionnelle
Leadership
Sens de l'écoute
Capacité de décision
Esprit d'équipe
Respect du secret professionnel

Évaluation
Implication dans le projet pédagogique
Qualité du travail éducatif
Dynamique et cohésion d'équipe
Relation avec les familles
Organisation et prise d'initiative
Respect des protocoles
Participation aux réunions et formations
Contribution à l'épanouissement des enFants