| Emploi: | CDI Chargé / Chargée de recrutement 75 - PARIS 09 |
| Contrat: | CDI |
| Description: | Chargé / Chargée de recrutement: CONTEXTE : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un contrat CDI. Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et passionné et vous appréciez le travail d'équipe. Si vous souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, envoyez-nous votre candidature, elle sera étudiée avec soin et intérêt. MISSIONS : A. Recueil des besoins et définition des profils recherchés : - Recueillir les besoins en recrutements. - Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire ). B. Définition et mise en place de la stratégie de recherche : - Proposer une stratégie de recherche en fonction des besoins. - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir. - Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. - Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise. - Sourcing. C. Identification, rencontre et sélection des candidats : - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Soumettre la sélection aux opérationnels / RH. - Contacter les candidats et valider leur adéquation par rapport au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... - Organiser et planifier les entretiens d'embauche (En présentiel, au téléphone, en visio...). - Participation aux entretiens de recrutement. - Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels / RH. D. Suivi administratif du recrutement : - Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels / RH. - Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de la direction RH. - Effectuer la mise à jour des outils / bases internes. - Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans notre domaine d'activité. - Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels. - Participer au on-boarding des nouveaux collaborateurs. Vous avez entre 3 à 5 années d'expérience en qualité de chargé(e) de recrutement (hors stages). La connaissances du domaine de l'IT serait un plus (Si aucune connaissance de l'IT, une formation "Réussir le recrutement de profils IT" est prévue.) |
| Ville - Code postal - Pays: | 75 - PARIS 09 - 75009 - France |
| Région: | ile de france |
| Secteur d'activité: | Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion |
| Date de diffusion: | 22/03/2023 |
| Date d'expiration: | 06/04/2023 |
| Horaires: | 35H Horaires normaux |
| Employeur: | INFRALYS |
| Recruteur: | Tap'n Job |
| Rémunération: | Annuel |
| Salaire entre: | 32000 EUR |
| et: | 35000 EUR |
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