| Emploi: | CDD Chargé / Chargée de recrutement 80 - AMIENS |
| Contrat: | CDD |
| Description: | Chargé / Chargée de recrutement: RÔLE Le Responsable Recrutement Diversité, basé au sein d 'une agence Adecco, a pour mission de chercher de nouveaux candidats pour répondre aux problématiques de sourcing, d 'augmenter l'intensité d 'emploi des candidats relevant de la diversité et avec l'agence d 'accueil attirer des nouveaux clients grâce à cette offre différenciante. ACTIVITES PRINCIPALES Recrutement - Réaliser le sourcing et la qualification de candidats relevant de la diversité en cohérence avec les commandes de l'agence - Développer le réseau de partenaires /prescripteurs sur le territoire en effectuant des rdv présentiel et distanciel (défraiement au km) - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Accueillir, orienter et inscrire les candidats relevant de l'inclusion au sein de l'agence - Présélectionner les candidats relevant de la diversité sur CV et par téléphone - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références Accompagnement - Diagnostiquer les problématiques professionnelles des publics - Préparer et accompagner l'intérimaire à sa prise de poste si nécessaire - S'assurer de la sécurité des intérimaires /collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives - Réaliser les analyses de postes - Accompagner les intérimaires dans les situations de conflit - S'assurer que les compétences de l'intérimaire et ses problématiques personnelles sont en adéquation au poste et à son environnement - Veiller à optimiser les intermissions - S'assurer du bon déroulement des missions auprès des intérimaires et des entreprises et mener des actions correctives (Mise en relation avec les structures compétentes du territoire) - Informer et conseiller sur les mesures d 'accompagnement au retour à l'emploi - Conseiller dans la construction de projets professionnels individuels Relation clients/partenaires - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidat auprès des prospects et clients ciblés en collaboration avec l'équipe agence. - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits et obligations - S'assurer de la satisfaction des clients, des partenaires et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Gestion - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : absences, VM - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Saisir, contrôler et relancer les relevés d'heures - Assurer un reporting et un suivi synthétique de l'ensemble des indicateurs de son périmètre, les exploiter, les diffuser et/ou les animer - Participer aux points et rituels de l'agence, réaliser l'ensemble des missions en collaboration avec les collaborateurs de l'agence AVANTAGES : - 11 RTT - Rémunération variable - Carte tickets restaurants (60% part patronale) - Charte télétravail - Accompagnement à la mobilité et au transport - Mutuelle - CSE - PERCO Démarrage au plus vite |
| Ville - Code postal - Pays: | 80 - AMIENS - 80000 - France |
| Région: | hauts de france |
| Secteur d'activité: | Activités des agences de travail temporaire |
| Date de diffusion: | 26/09/2023 |
| Date d'expiration: | 11/10/2023 |
| Horaires: | 37H Travail en journée |
| Employeur: | HUMANDO COMPETENCES |
| Recruteur: | Tap'n Job |
| Rémunération: | Mensuel |
| Salaire entre: | 2000 EUR |
| et: | 2100 EUR |
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