| Emploi: | CDD Agent administratif / Agente administrative 69 - LYON 04 |
| Contrat: | CDD |
| Description: | Agent administratif / Agente administrative: Le service recruteur : "Les INSPÉ, composantes universitaires, sont des instituts professionnels de formation des enseignants et des personnels d'éducation. Ils préparent notamment au diplôme de Master des Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF). Pendant ce cursus de deux années, les INSPÉ forment les étudiants se destinant aux métiers de professeur des écoles, professeur de collège et lycée ainsi que de conseiller principal d'éducation, tout en les préparant aux concours afférents. Ils proposent également une offre de formation initiale et continue orientée vers les métiers de l'ingénierie de la formation et de l'éducation (formation de formateurs, élèves à besoins éducatifs particuliers, numérique éducatif, promotion de la santé, éducation au développement durable, petite enfance, médiation culturelle et enseignement ). Les INSPÉ participent à l'articulation recherche-formation par la production des savoirs scientifiques, principalement dans le domaine des recherches en éducation." Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice administrative, et fonctionnelle de la chargée de mission RH, le.la correspondant.e RH est l'interlocuteur.trice privilégié.ée des services RH de l'université pour les dossiers relevant de la gestion administrative individuelle et collective des personnels titulaires et contractuels de la composante : Préparation des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...) et à la formation. Une expérience réussie dans la gestion de personnels dans l'enseignement supérieur ou au sein de l'Education Nationale serait un atout. Activités principales de l'agent : -Préparer et suivre l'ensemble des actes de gestion RH -Assurer l'interface entre les services RH de l'université et les services de la composante -Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agent.e.s ; -Préparer le recrutement et la rémunération des contractuel.le.s et vacataires administrati.f.ve.s, assurer le suivi budgétaire -Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...) ; -Organiser et suivre les commissions de recrutement de l'ensemble des personnels -Participer à la démarche qualité Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, Teams, logiciels bureautiques Conditions particulières du poste : ni télétravail ni temps partiel - contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement Compétences attendues : -Appliquer les dispositions règlementaires -utiliser les outils propres à l'activité -Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée -Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Connaissances : -Connaissances générales de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique -mode de fonctionnement des administrations publiques -Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et/ou de l'éducation nationale Savoir être : -Aptitudes relationnelles dans l'environnement professionnel -sens de la confidentialité -autonomie, réactivité, sens de l'organisation, rigueur et fiabilité -capacité à rendre compte de son activité |
| Ville - Code postal - Pays: | 69 - LYON 04 - 69004 - France |
| Région: | auvergne rhone alpes |
| Secteur d'activité: | Enseignement supérieur |
| Date de diffusion: | 21/09/2023 |
| Date d'expiration: | 06/10/2023 |
| Horaires: | 37H30 Travail en journée |
| Employeur: | UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 |
| Recruteur: | Tap'n Job |
| Rémunération: | Mensuel |
| Salaire entre: | 12 EUR |
| et: | 2002 EUR |
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