| Emploi: | CDI Chargé / Chargée du développement des ressources humaines 59 - LA MADELEINE |
| Contrat: | CDI |
| Description: | Chargé / Chargée du développement des ressources humaines: Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France et en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations et les managers du périmètre, le/la HR Business Partner a pour mission de garantir la disponibilité des compétences formées et opérationnelles en recrutant et en accompagnant les personnes afin de permettre la croissance soutenable et durable d'Helexia France. A ce titre, le/la HR Business Partner participe aux instance de pilotage stratégique de son périmètre d'intervention et contribue à la prise de décision opérationnelle par sa connaissance fine du marché et de ses enjeux. Ses principales responsabilités sont les suivantes sans que cette liste ne soit exhaustive : Point d'entrée RH, il/elle répond aux demandes individuelles émanant des managers et des équipes. - Il/elle nourrit et déploie la stratégie RH au sein du département des Opérations. - Il/elle accompagne les managers dans leur appréhension des besoins en ressources à court et moyen terme et pilote les actions de recrutement de profils essentiellement techniques et projets. - Il/elle anime le process d'évaluation de la performance et la revue annuelle des salaires. - Il/elle élabore le plan de développement des compétences sur la base des besoins recueillis et de l'analyse prévisionnelle des emplois et des compétences. - En appui sur la Gestionnaire Admin. et Paie, il/elle gère et valide les contrats de travail et avenants, assure la bonne disponibilité des variables de paie pour la Gestionnaire RH. - En soutien à la DRH, il/elle l'accompagne dans l'application de la politique sociale et assure la bonne application du règlement intérieur. - Il/elle participe de manière active à la préparation et à l'animation des réunions du CSE, ainsi qu'au au suivi de leur demande. - Il/elle participe à l'élaboration des dossiers d'information et de consultation, ainsi qu'à la rédaction et à la bonne mise en œuvre des différents documents réglementaires (accords, chartes, règlements intérieurs, etc). - Il/elle assure une veille juridique. - Le HR Business Partner participe enfin à la production des éléments de reporting et tableaux de bords de la Direction des Ressources Humaines. (* les Opérations regroupent les services énergétiques, la chefferie de projets, le back-office) Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s'engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l'amélioration continue du système. En accord avec ses valeurs et dans l'objectif d'aller encore plus loin dans la préservation de l'environnement dans le cadre de son activité, Helexia vise l'obtention prochaine de la certification ISO 14001. _______________________________________________ Pour mener à bien ces missions, vous êtes diplômé(e) d'un master en droit social ou d'une formation en ressources humaines avec une dimension juridique/relations sociales. Vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de forte croissance avec des sujets RH variés à structurer. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, avez une très bonne culture générale et technique. Dôté(e) d'un bon relationnel, vous avez des capacités d'écoute et de négociation. Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. |
| Ville - Code postal - Pays: | 59 - LA MADELEINE - 59110 - France |
| Région: | hauts de france |
| Secteur d'activité: | Production d'électricité |
| Date de diffusion: | 30/11/2023 |
| Date d'expiration: | 15/12/2023 |
| Horaires: | 38H30 Travail en journée |
| Employeur: | HELEXIA |
| Recruteur: | Tap'n Job |
| Rémunération: | Annuel |
| Salaire entre: | 30000 EUR |
| et: | 45000 EUR |
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