| Emploi: | CDD Chargé / Chargée du développement des ressources humaines en alternance 92 - MONTROUGE |
| Contrat: | CDD |
| Description: | Chargé / Chargée du développement des ressources humaines en alternance: APAS-BTP (Association Paritaire d Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de la Région Parisienne) a été fondée en 1946 dans le but de créer, organiser, développer et gérer les Œuvres Sociales Collectives de la Profession du Bâtiment et des Travaux Publics présentant un caractère général et destinées à améliorer les conditions de vie du personnel des entreprises et de leur famille. Nos principaux domaines d intervention sont : Le secteur social (service social, conseil en orientation professionnel, prêts à taux bonifiés ) Les vacances et les loisirs (familles, enfants, jeunes, groupes, CE ) La santé (Centres de santé pluridisciplinaire) L APAS-BTP, c est plus de 265 salariés. En rejoignant notre Association, acteur majeur des secteurs, médico-social, social et tourisme dans le BTP d'Ile de France, vous intégrez une structure de l économie sociale et solidaire proposant un panel de métiers variés et offrant de véritables possibilités d évolution de carrière. OBJECTIFS/FINALITÉS DU POSTE : L Assistant Ressources Humaines accompagne le RRH et les pôles en apportant un appui opérationnel sur l organisation et le management. Il déploie le plan de développement de compétences et assure la gestion administrative de la formation professionnelle. RESPONSABILITÉS : Garantir l'application de la réglementation légale et conventionnelle en vigueur. Assurer la gestion administrative du service. Garantir la finalisation des projets RH. MISSIONS/ACTIVITÉS PRINCIPALES : Participer à l analyse des besoins de formation et à l élaboration du plan de développement des compétences annuel. Assurer l organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation. Participer à la préconisation des actions de prévention des risques, de gestion, de procédures, des améliorations matérielles, techniques et organisationnelles. Appuyer la commission CHSCT dans la mise en place du document unique d évaluation des risques. Accompagner la mise en place des événements RH. Suivre le projet d optimisation du SIRH et garantir le bon fonctionnement de son application. Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH. Profil recherché: Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une première expérience y compris stage et alternance dans le secteur des ressources humaines. Vous avez une excellente expression écrite, organisé(e) et respectez les échéances. Vous êtes autonome et êtes force de proposition. Vous faîtes preuve de déontologie, d'éthique, vous êtes discret(e) et faîte preuve de confidentialité. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez des connaissances en développement de compétences et vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers ainsi que les reporting. |
| Ville - Code postal - Pays: | 92 - MONTROUGE - 92120 - France |
| Région: | ile de france |
| Secteur d'activité: | Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a. |
| Date de diffusion: | 04/12/2023 |
| Date d'expiration: | 19/12/2023 |
| Horaires: | 35H Travail en journée |
| Employeur: | APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS |
| Recruteur: | Tap'n Job |
| Rémunération: | Mensuel |
| Salaire entre: | 13 EUR |
| et: | 1747 EUR |
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