Emploi CDI Responsable de structure d'accueil social 75 - Paris 9e Arrondissement

Emploi: CDI Responsable de structure d'accueil social 75 - Paris 9e Arrondissement
Contrat: CDI
Description: Responsable de structure d'accueil social: Réf : CDS/CHRSCRETET/04092024 CDI-35H - à pourvoir en octobre 2024 Lieu d'intervention : CHRS CRETET, 7, rue Crétet - 75009 PARIS - Direction Paris Insertion Situé dans le 9ème arrondissement, le CHRS CRETET accueille des familles monoparentales, 25 familles (58 places) dont la situation sociale, administrative et /ou financière ne permet pas l'accès au droit commun. Il propose un accompagnement social global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L'équipe pluridisciplinaire, composée de 13 professionnels, y propose un accompagnement, individuel et collectif, dans toutes les sphères de la vie, avec une attention particulière donnée aux enfants, à la protection de l'enfance et au soutien à la parentalité. Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service gère, anime, évalue et développe la structure dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation du Directeur d'Etablissements des CHRS parisiens. Pilotage du projet d'établissement - Mettre en œuvre le projet d'établissement, assurer sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de l'association ; - Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS ; - Favoriser la circulation de l'information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ; - Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ; - Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies ; - Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ; - Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ; - Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ; - Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures. Gestion administrative et budgétaire - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service ; - Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité ; - S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ; - Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement ; - Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Encadrement d'équipe et gestion des RH - Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l'intervention de l'équipe ; - Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance ; - Apporter un appui technique aux professionnels ; - Fédérer son équipe autour de valeurs communes ; - Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre ; - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe ; - Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ; - Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences ; - Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ; - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ; - Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines. Missions complémentaires - Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données ; - Participer à la mise en œuvre des processus d'évaluation du service ; - Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs Avantages : 9 CP exceptionnels -- Parcours professionnalisant -50% titres de transport -- Prime mobilité durable 110 € / an
Ville - Code postal - Pays: 75 - Paris 9e Arrondissement - 75009 - France
Région: ile de france
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Date de diffusion: 05/09/2024
Date d'expiration: 20/09/2024
Horaires: 35H
Employeur: CASP
Recruteur: Tap'n Job
Rémunération: Annuel
Salaire entre: 32000 EUR
et: 32000 EUR

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